Что делать, чтобы
женщин в IT было
больше?

Почти 10 лет работаю в команде развития технологий контентного анализа.

Когда-то очень давно я устроилась на подработку контент-менеджером. Именно тогда я начала свой «контентный путь» — от генерации контента до его исследования и анализа. Мое образование искусствоведа и карьера лежат в совершенно разных плоскостях, но, как ни странно, в совокупности всё, что я узнала в процессе учебы, очень мне помогает.

Моя деятельность требует не только определенных профессиональных навыков, но и понимания современных музыкальных, модных, технологических, культурных трендов. Одна из моих задач — разработка компонента «Родительский контроль».

К сожалению, мы с вами живем в достаточно консервативном обществе, где всё еще есть устоявшиеся стереотипы о женских и мужских профессиях. Но в IT я их не замечаю, кодерка вызывает не удивление, а, скорее, восторг. Мир в целом меняется к лучшему, современные компании на первый план ставят именно профессионализм и умение думать, а не гендерные предрассудки. Возможно, прогрессивность нашей отрасли сказывается на прогрессивности нашего сознания :)

В школе мне всегда были интересны технические предметы. В итоге поступила в МИЭМ на факультет информатики и телекоммуникаций, специальность «Автоматизированные системы». У меня было много дисциплин по программированию, информатике, математике, был даже курс по информационной безопасности.

Моя работа связана с исследованием вредоносных программ, а также с разработкой кода для снятия упаковщиков, деобфускации, парсинга форматов, автоматизации детектов. Необходимы глубокие специальные знания по математике, криптографии, программированию, поэтому, думаю, без технического образования по специальностям, связанным с Computer Science, заниматься подобной деятельностью почти невозможно. По крайней мере, это справедливо для меня.

После окончания вуза меня стала интересовать низкоуровневая составляющая — системное программирование, дизассемблирование, внутреннее устройство исполняемых файлов. Так я начала заниматься реверсом. Для себя я решила, что «Лаборатория» — самая перспективная компания для реализации специалиста в области реверс-инжиниринга. Мне нравится, что в процессе исследования вредоносных программ, способов обфускации и форматов файлов всегда можно узнать что-то новое и интересное.

Чтобы освоить эту профессию, нужно много учиться. Это самая главная сложность.

Я никогда не была программистом или системным администратором. Но для руководителя IT-поддержки важны, скорее, не технические навыки, а умение работать как с сотрудниками поддержки, так и с пользователями, желание понимать их потребности и помогать им. Образование мне в этом только помогает: по профессии я учитель математики и информатики. Техническая экспертиза, конечно же, только плюс, но в целом достаточно обладать хорошей IT-эрудицией и не лениться разбираться в технических вопросах настолько глубоко, насколько это нужно.

Молодому поколению гендерные стереотипы присущи меньше. Как пример могу привести ежегодную программу SafeBoard, где проходят испытания студенты для последующей стажировки в компании: все направления SafeBoard — технические, но кандидаток — не менее 30%.

А вот на собеседования в команду поддержки пока приходит не так много девушек, как хотелось бы. Главное — обладать нужными навыками и знаниями; если вы прошли все этапы собеседования — вы уже доказали это. Дальше нужно просто работать.

На пятом курсе у меня в университете появилась специальность под названием «Web-дизайн», но по сути это было обучение HTML-верстке. Меня это увлекло, и я решила развиваться в этом направлении. Могла сидеть и выполнять задания ночами, не замечая, как проходит время.

Без настойчивости, напористости и целеустремленности было бы трудно развиваться. Кроме того, в моей профессии крайне важны творческая составляющая и способность нестандартно смотреть на привычные вещи, мыслить широко.

Если это увлекает, нравится и приносит удовольствие, то почему бы и нет?!

Я специализируюсь на реверс-инжиниринге. Когда я переехала в Австралию, искала работу в этой сфере, но было мало подходящих мест. Через несколько месяцев увидела открытую вакансию в «Лаборатории Касперского» и отправила резюме.

На собеседовании в «Лаборатории», в отличие от других компаний, мои способности по разработке проверили в деле. Мне дали задание, связанное с вредоносной программой. Я согласилась, хотя ничего подобного раньше не делала. Потом менеджер сказал, что мой результат превзошел его ожидания. Так я получила работу мечты.

Сейчас я занимаюсь реверсингом в расследовании целевых атак. Как часть GReAT (глобальной исследовательской и аналитической группы), наша австралийская команда фокусируется на борьбе с киберпреступностью в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Женщины с хорошим резюме — уже не редкость в нашей сфере. Несмотря на доминирующую роль мужчин в IT, в последние годы число женщин, занимающихся кибербезопасностью, растет. Среди них есть много специалистов с большим опытом работы и с глубоким интересом к индустрии. Важно вдохновлять их проявлять себя.

Как специалисту по киберпреступности, мне важно налаживать коммуникацию с журналистами. Представляя компанию и команду, я каждый день стараюсь развивать еще один навык — умение информативно выражать позицию компании и понятно рассказывать людям о том, чем мы занимаемся.

Меня вдохновляют многогранность работы и разнообразие задач. Злоумышленники становятся всё изобретательнее, а значит, постоянно появляются всё более сложные задачи, которых раньше никто не решал.

Я не супервумен, хотя когда удается решить сложную проблему, к которой, как кажется в начале, невозможно подступиться, понимаю значимость своей работы. Но если говорить о суперсиле, то я бы хотела научиться летать.

Моя семья — самая большая поддержка и главная мотивация в жизни. Родители работали преподавателями в школе и своим трудолюбием подавали отличный пример. Благодаря отцу я прониклась персидской литературой и почерпнула в ней много мудрости, а благодаря маме, которая работала биологом, мне удалось развить научный склад ума.

У меня есть профессиональная мечта, но связана она не с тем, чего я хочу достичь, а с тем, как я буду ее реализовывать. Хочу каждый день работать с полной отдачей и получать больше знаний.